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Le réseau relationnel
A- Autres liens utiles sur
la recherche d'emploi
Comment gérer un reseau relationnel
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Le réseau relationnel est une chaîne de
personnes capables de vous apporter un soutien ou des conseils sur un projet
que vous leur présentez. Dans le cadre précis de la recherche d’emploi, il
s’agit de toutes les personnes sur lesquelles vous pouvez compter.
Dresser une liste de contacts sûrs
La première démarche à entreprendre est
de dresser une liste de toutes les personnes et connaissances qui constituent votre
réseau de relations.
Le plus simple serait
de parcourir d’abord votre carnet d’adresse personnel. Recenser toutes les
personnes de confiances, famille, amis, à qui vous pourrez faire part de votre
projet ;
Faire ensuite
une sélection similaire dans la liste de vos contacts professionnels, confrères,
anciens et actuels, clients, fournisseurs, mais aussi concurrents, conseillers,
membres des clubs et association dont vous faites parti, etc.
Faite enfin un
inventaire de personnes utiles à votre projet, que vous ne connaissez pas
personnellement, mais que vous pourrez éventuellement joindre par
l’intermédiaire de vos propres contacts.
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Proposer et faire valider votre projet
Dire : « je cherche un
nouveau travail » ne vous servira à rien.
- Pensez profondément à ce que vous allez demander à toutes
ces personnes.
- Faites votre bilan de compétences ;
- Méditez sur ce qui vous convient le mieux par rapport à
vos compétences ;
- Définissez avec précision le genre d’activités ou
d’occupations qui vous intéresse ;
- Notez à coté de chaque point vos motivations, atouts,
points faibles ;
- Assurez-vous qu’il existe bien des postes de travail qui
regroupent toutes ses attributions
Les premières personnes que vous devez
rencontrer sont donc celles qui vont vous fournir une critique personnelle par
rapport à la qualité, à la pertinence et à la faisabilité de votre projet. C'est
en conséquence autour de ce dernier que vous allez sélectionner les premiers
contacts et chercher à obtenir des renseignements précis.
Pensez ensuite à faire valider votre
projet :
- Rencontrez les personnes choisies et discutez sur le
bien-fondé de votre projet professionnel,
- Prenez en compte leurs remarques, leur opinion face aux
contraintes et aux possibilités offertes par le marché du travail,
- Notez tout ce qui peut vous orienter dans une nouvelle
direction. En général, ces entretiens vous permettrons de collecter un nouveau
type d’information : les entreprises qui peuvent être directement
concernés par votre projet
Souvenez-vous qu’un contact peut en
amener un autre.
A toutes les
personnes rencontrées, n’hésitez pas à demander si elles peuvent vous orienter
sur quelqu'un de leur connaissance susceptible d'être intéressé par votre
projet. Il s'agit là d’un moyen efficace d'obtenir un entretien avec un
recruteur potentiel. L'intérêt de cette démarche est double : vous rencontrez
directement des décideurs et il est fort probable que vous ne soyez jamais en
concurrence directe avec d'autres candidats.
Faire des ajustements ultimes
Lors de chaque entretien, vous êtes en
position de force. Car vous ne vous présentez pas comme un demandeur d’emploi.
Vous proposez un projet, vos compétences, vos qualités, votre expérience.
Toutefois, pour que vos futurs entretiens soient concluants, vous devez prendre
soin de vous renseigner au préalable sur vos interlocuteurs, sur leur
entreprise, sur leur fonctionnement et éventuellement sur leurs besoins. Pour
que vos propositions puissent être entendues, vous devez, à chaque fois, les ajuster
aux spécificités de l'entreprise.
Vous êtes
maintenant prêt et suffisamment outillé. Lancez-vous et bonne chance. | |
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