Lettre de motivation

La lettre de motivation est un document qui accompagne toujours le CV. Elle est un acte de candidature et a pour but d’inciter le recruteur à rencontrer le candidat et/ou à prendre connaissance de son dossier vous serez donc amenés ici à expliquer le pourquoi et le comment de votre candidature : qu’est-ce qui vous attire dans le poste, qu’est-ce qui vous fait penser que vous êtes capable de l’obtenir et que vous êtes la personne de la situation ? 

 
Les caractéristiques d’une lettre de motivation

  • manuscrite de préférence. Mais peut aussi être dactylographiée
  • courte (3 paragraphes principaux) et doit tenir absolument sur une page
  • émise soit pour répondre à une annonce, soit spontanément
  • est écrite avec un stylo à bille noir de préférence.

La préparation de la lettre de motivation

Il ne faut pas négliger la phase préparatoire à l’écriture de la lettre. Pour que votre candidature soit gagnante, la lettre de motivation doit compléter votre CV, apporter un « plus ».

Avant tout, prenez le temps de rédiger un bilan de compétences (bilan de carrière) et de définir votre projet professionnel : « Qui suis-je ? Qu’est-ce que je veux faire ? Qu’est-ce que je vaux ? ». Ce bilan doit vous aider à définir votre savoir avec ses atouts et ses points faibles – formation, langues, savoir-faire -, à cerner votre personnalité et à mieux cibler vos aspirations. Quels sont les secteurs qui vous attirent ? Quelles sont vos aptitudes pour la fonction convoitée ? 

La structure de la lettre de motivation

L’entête

Sur la partie gauche inscrivez :

  • Prénom (majuscule pour la première lettre et minuscule pour le reste)
  • Votre nom de famille (majuscule). Placez toujours le prénom en premier quand vous parlez de vous et l’inverse lorsque vous parlez de quelqu’un !
  • Adresse complète, téléphone (fixe et domicile) et courrier électronique
  • L’objet de votre lettre
  • Les références de l’annonce à laquelle vous répondez, avec comme titre « Vos références ».
  • Si c’est une lettre spontanée, il n’y aura pas de références, bien évidemment
  • Le nombre de pages contenues dans votre dossier de candidature (normalement 2 = 1 CV + 1 lettre de motivation).

Sur la partie droite, inscrivez :

  • Au même niveau que votre nom : le lieu et la date du jour. (Ex : Douala, le 22 juin 2006).
  • A l’attention de/du (nommez la personne, puis dessous placez son poste. Si vous ne connaissez ni le poste, ni la personne, inscrivez « La direction, Le responsable du recrutement, Le directeur des ressources humaines…).
  • L’adresse de la société.

Exemples :

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